為順應現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的歷史背景，培養(yǎng)中高層管理人員的個人能力提升；同時為了增加公司凝聚力，使其上下一心，統(tǒng)一思想。打造能夠共同鑄就“厚德纜勝（HDLANCE）”金字招牌的”鐵血雄獅“團隊。浙江攬盛通信科技股份有限公司總經(jīng)理盧希余不惜斥重金與長松組織管理系統(tǒng)培訓機構達成了強強合作聯(lián)盟，并以此定下了”厚德纜勝（HDLANCE）“組織架構改革的基調(diào)，以及表達了對“厚德纜勝（HDLANCE）”未來十年美好的期許。

自簽訂合作意向以來，“厚德纜勝（HDLANCE）”人滿懷期待，感恩進取。為明心志，在疫情和五一假前雙重出貨壓力下，依然激情昂揚，在保證生產(chǎn)任務和交期的基礎前提下，仍出色的完成了公司制定的培訓、學習課程。

本次課程專業(yè)且全面，公司為此制訂了為期兩個月的學習計劃。

為了營造輕松的學習環(huán)境和氛圍，讓“厚德纜勝（HDLANCE）”家人們能在學習中放松，不讓學習成為一種身心上的負擔，使所有“厚德纜勝（HDLANCE）”家人能在整個學習計劃中始終保持高漲的熱情和專注度。為此，公司也特意創(chuàng)造了下午茶文化室學習空間。

“厚德纜勝（HDLANCE）”人也在此宣誓，絕不為現(xiàn)有的成果沾沾自喜，也絕不會沉睡在過去的功勞簿上。

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